Betriebliche Krankenvorsorge
Die betriebliche Krankenvorsorge (bKV) ist eine vom Arbeitgeber angebotene Zusatzleistung zur gesetzlichen Krankenversicherung. Sie erweitert den Versicherungsschutz der Mitarbeitenden, zum Beispiel um Leistungen für Vorsorge, Zahnbehandlungen, Sehhilfen oder Krankenhausaufenthalte, und wird in der Regel vom Arbeitgeber finanziert.
Gute Mitarbeiter gehen nicht wegen des Gehalts.
Sie gehen wegen fehlender Perspektive.
Fachkräftemangel ist kein Zukunftsthema – er ist Realität.
Wer heute keine attraktive betriebliche Altersvorsorge bietet, verliert morgen qualifizierte Mitarbeitende an Unternehmen, die weiterdenken.
Die betriebliche Altersvorsorge ist kein Kostenfaktor. Sie ist ein strategisches Instrument zur Mitarbeiterbindung.
✔ Höhere Loyalität
✔ Stärkere Arbeitgebermarke
✔ Steuerliche Vorteile für Ihr Unternehmen
✔ Finanzielle Sicherheit für Ihre Mitarbeitenden
Machen Sie aus Fluktuation langfristige Bindung.
Betriebliche Krankenvorsorge
Die Vorteile der betrieblichen Krankenvorsorge
Die betriebliche Krankenvorsorge bietet Mitarbeitenden einen erweiterten Gesundheitsschutz und unterstützt Arbeitgeber gleichzeitig bei Mitarbeiterbindung, Motivation und Reduzierung von Ausfallzeiten.
Für Arbeitnehmer
- Erweiterter Krankenversicherungsschutz über die gesetzliche Krankenversicherung hinaus
- Zugang zu besseren und zusätzlichen Gesundheitsleistungen
- Schnellere Arzt- und Behandlungstermine
- Keine Gesundheitsprüfung bei Abschluss
- Geringe oder keine Eigenkosten
- Steigerung der Gesundheitsvorsorge und Lebensqualität
Für Arbeitgeber
- Attraktive Zusatzleistung zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung
- Stärkung der Arbeitgebermarke (Employer Branding)
- Reduzierung von krankheitsbedingten Ausfallzeiten
- Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigt
- Kosteneffiziente Alternative zu Gehaltserhöhungen
- Einfache Integration in bestehende Benefit-Modelle
Betriebliche Krankenvorsorge mit Mehrwert
Eine durchdachte betriebliche Krankenvorsorge stärkt die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden und Ihr Unternehmen gleichermaßen. Deshalb entwickeln wir individuelle bKV-Konzepte, die sich an den Anforderungen Ihres Betriebs orientieren.
Wir berücksichtigen sowohl unternehmerische Zielsetzungen als auch die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden und binden steuerliche sowie rechtliche Aspekte von Anfang an mit ein. Von der passenden Tarifstruktur bis zur klaren und verständlichen Umsetzung stehen wir Ihnen zuverlässig zur Seite.
Das Ergebnis ist eine moderne Gesundheitslösung, die langfristig überzeugt und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber nachhaltig steigert.
Leistungsbausteine
Mögliche Leistungsbausteine der betrieblichen Krankenvorsorge
Die betriebliche Krankenvorsorge ergänzt die gesetzliche Krankenversicherung gezielt um wichtige Gesundheitsleistungen und sorgt für eine bessere medizinische Versorgung der Mitarbeitenden. Zu den möglichen Leistungsbausteinen gehören unter anderem:
Zahnbehandlungen und Zahnersatz
Übernahme oder Zuschüsse für Zahnprophylaxe, hochwertige Füllungen, Kronen, Brücken oder Zahnersatz. Leistungen, die in der gesetzlichen Krankenversicherung oft nur eingeschränkt oder gar nicht abgedeckt sind, können so deutlich verbessert werden.
Sehhilfen
Zuschüsse für Brillen oder Kontaktlinsen, inklusive Gläser und Sehstärkenanpassungen. Dies unterstützt eine optimale Sehversorgung und entlastet Mitarbeitende bei regelmäßig anfallenden Kosten.
Vorsorgeuntersuchungen
Erweiterte Vorsorgeleistungen über den gesetzlichen Standard hinaus, wie zusätzliche Check-ups oder spezielle Untersuchungen zur Früherkennung. Dadurch können gesundheitliche Risiken frühzeitig erkannt und behandelt werden.
Stationäre Zusatzleistungen
Verbesserte Leistungen bei einem Krankenhausaufenthalt, zum Beispiel Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer oder Behandlung durch einen Wahlarzt. Dies erhöht den Komfort und kann den Genesungsprozess positiv beeinflussen.
Ambulante Zusatzleistungen
Ergänzende Leistungen für ambulante Behandlungen, Therapien oder alternative Heilmethoden, die nicht oder nur teilweise von der gesetzlichen Krankenversicherung übernommen werden.
Krankengeld-Zuschuss
Finanzielle Unterstützung bei längerer Arbeitsunfähigkeit, die das gesetzliche Krankengeld ergänzt und Einkommenslücken reduziert. Dies sorgt für zusätzliche Sicherheit im Krankheitsfall.
Betriebliche Krankenvorsorge verbindet Gesundheitsfürsorge mit echter Wertschätzung für Mitarbeitende.
So kommen wir zusammen
Die Schritte unserer Zusammenarbeit
Eine gute Zusammenarbeit basiert auf Klarheit, Vertrauen und einer strukturierten Vorgehensweise. Genau so begleiten wir Sie Schritt für Schritt, transparent, persönlich und zuverlässig.
Verstehen & analysieren
Im ersten Schritt steht eine kostenfreie und vollständig ungebundene Bestandsaufnahme im Mittelpunkt. Wir analysieren Ihre unternehmerische Situation, klären Ziele, Wünsche und Rahmenbedingungen und zeigen auf, welche Möglichkeiten bestehen, um Sie nachhaltig zu stärken.
Konzept entwickeln
Auf Basis der Analyse entwickeln wir ein maßgeschneidertes Konzept, das zu Ihren Zielen, Ihrer Situation und Ihren langfristigen Plänen passt, transparent, verständlich und sinnvoll aufgebaut.
Umsetzung & Begleitung
Wir begleiten Sie Schritt für Schritt durch die Umsetzung, koordinieren alle relevanten Schritte und sorgen für eine rechtlich saubere Umsetzung in Zusammenarbeit mit spezialisierten Fachanwaltskanzleien.
Langfristige Betreuung
Auch über den Abschluss hinaus bleiben wir Ihr Ansprechpartner. Wir überprüfen regelmäßig, ob alles noch zu Ihrer aktuellen Situation passt, und nehmen bei Bedarf Anpassungen vor.
Verstehen & analysieren
Im ersten Schritt steht eine kostenfreie und vollständig ungebundene Bestandsaufnahme im Mittelpunkt. Wir analysieren Ihre unternehmerische Situation, klären Ziele, Wünsche und Rahmenbedingungen und zeigen auf, welche Möglichkeiten bestehen, um Sie nachhaltig zu stärken.
Konzept entwickeln
Auf Basis der Analyse entwickeln wir ein maßgeschneidertes Konzept, das zu Ihren Zielen, Ihrer Situation und Ihren langfristigen Plänen passt, transparent, verständlich und sinnvoll aufgebaut.
Umsetzung & Begleitung
Wir begleiten Sie Schritt für Schritt durch die Umsetzung, koordinieren alle relevanten Schritte und sorgen für eine rechtlich saubere Umsetzung in Zusammenarbeit mit spezialisierten Fachanwaltskanzleien.
Langfristige Betreuung
Auch über den Abschluss hinaus bleiben wir Ihr Ansprechpartner. Wir überprüfen regelmäßig, ob alles noch zu Ihrer aktuellen Situation passt, und nehmen bei Bedarf Anpassungen vor.
FAQ
Häufig gestellte Fragen zur betrieblichen Krankenvorsorge
Fragen, die uns immer wieder gestellt werden, haben wir für Sie hier zusammengestellt:
Die betriebliche Krankenvorsorge ist eine vom Arbeitgeber angebotene Zusatzabsicherung, die den gesetzlichen Krankenversicherungsschutz der Mitarbeitenden um zusätzliche Gesundheitsleistungen ergänzt.
Je nach Tarif können unter anderem Leistungen für Zahnbehandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen, Vorsorgeuntersuchungen, ambulante und stationäre Zusatzleistungen sowie Krankengeld-Zuschüsse enthalten sein.
In der Regel übernimmt der Arbeitgeber die Beiträge ganz oder teilweise. Eine arbeitnehmerfinanzierte Ergänzung ist je nach Modell ebenfalls möglich.
Nein, bei der betrieblichen Krankenvorsorge ist in der Regel keine Gesundheitsprüfung erforderlich, was den Zugang auch für vorerkrankte Mitarbeitende erleichtert.
Ja, Beiträge können im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben steuer- und sozialversicherungsrechtlich begünstigt sein. Die genaue Ausgestaltung hängt vom gewählten Modell ab.
Je nach Tarif kann der Versicherungsschutz enden oder privat weitergeführt werden. Die konkreten Regelungen sind vom jeweiligen Versicherer abhängig.
KONTAKT
Wir rufen Sie gerne zurück
Sie haben Fragen? Gerne stehen wir Ihnen persönlich Rede und Antwort.
„*“ zeigt erforderliche Felder an
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Google Maps. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr Informationen